Sie sind es leid, den Tag mit freudlosen KollegInnen zu verbringen, deren einziges Ziel es ist, den Tag schnell rumzubiegen. Bei manchen Leuten aus dem Team fragen Sie sich, wie es passieren konnte, dass Sie gemeinsam mit ihnen im selben Boot sitzen – nur um sich gleich im Anschluss die Frage zu stellen:
„Welches gemeinsame Boot?“

Sie sehnen sich nach spannenden neuen Aufgaben, wollen Probleme „auf Ihre Art und Weise“ und in einem motivierten Team lösen.

Hallo! Schön, dass Sie da sind!

Ich freue mich, dass Sie den Weg zu mir gefunden haben! Ich unterstütze Sie dabei, den Arbeitsplatz zu finden, der wirklich zu Ihnen passt.

Das kann ich für Sie tun

Der Niederrhein bietet nicht nur abwechslungsreiche Landschaften, eine leistungsstarke Infrastruktur und eine hohe Lebensqualität. Über 100.000 Unternehmen, darunter zahlreiche Weltmarktführer, machen die Region zu einem attraktiven Wirtschaftsstandort.

Welche Qualifikationen und Erfahrungen Sie auch mitbringen, aus welcher Branche Sie auch kommen; dank der vielfältigen heimischen Wirtschaft haben Sie gute Chancen, einen Arbeitsplatz in der Region zu finden. Mit etwas Glück ist der richtige Arbeitsplatz bereits vakant, und das Unternehmen auf der Suche nach einem Teammitglied mit genau Ihrem Kompetenzprofil.

Ich begleite Sie gerne auch über den Recruitingprozess hinaus. Sprechen Sie mich gerne auf meine Dienstleistungen im Bereich Bewerbungsmanagement an!

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Das brauche ich von Ihnen

Ihre Hard Skills
Um einen zu Ihrer Persönlichkeit passenden Arbeitsplatz zu finden, benötige ich alle Dokumente zu Ihrer Aus- und Weiterbildung sowie Ihre Arbeitszeugnisse.

Ihre Soft Skills
Heute legen Unternehmen oft mehr Wert auf Persönlichkeit als auf Know-how. Wissen kann man sich aneignen, Fähigkeiten kann man trainieren; die Persönlichkeit eines erwachsenen Menschen ist jedoch nur zum Teil veränderbar. Für das Unternehmen spielen vor allem die Wertevorstellungen seines zukünftigen Teammitglieds eine Rolle. Denn nur, wenn die Wertelandschaften zueinanderpassen, kann ein vertrauensvolles Arbeitsverhältnis entstehen, was wieder für bessere Aufstiegschancen sorgt. Denn Vorgesetzte, die Ihnen ver-trauen, werden Ihnen auch mehr zu-trauen.

Was sind Ihre Werte?

Ihre Wünsche

Arbeit wird zunehmend individueller. Unterschiedliche Arbeits- und Arbeitszeitmodelle sollen ein effektiveres Teamwork sowie eine bessere Work-Life-Balance ermöglichen. Flexible Arbeitszeiten räumen dem Einzelnen mehr Freiräume ein. Auch das Homeoffice gewinnt zunehmend an Bedeutung. Arbeitsstile wie Scrum oder Kanban leben heute nicht mehr nur Teams aus der IT-Branche, sondern finden zunehmend auch in anderen Geschäftszweigen Einzug. Mit dem klassischen Top-Down-Ansatz arbeiten hingegen immer weniger Unternehmen; für Projekte in speziellen Bereichen hat dieses Modell jedoch ebenso seine Berechtigung. Sie haben bestimmt schon Ihre eigenen Erfahrungen mit verschiedenen Arbeitsmodellen, Arbeitsstilen und Arbeitszeitmodellen gemacht.

Welche liegen Ihnen besonders? Welche eher nicht?

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Das ist das Ziel

Mit der Aufnahme in regionale und überregionale Datenbanken unterstütze ich Sie dabei, schnell wieder ins Berufsleben einzusteigen oder auf den besser geeigneten Job umzusatteln.

Es ist durchaus möglich, dass sich in meinem Netzwerk aktuell ein Unternehmen befindet, das nach Ihnen sucht! Gerne nehme ich mir die Zeit für ein persönliches Gespräch, um Ihre Wünsche besser zu verstehen. Arbeitssuchenden entstehen durch die Inanspruchnahme dieser Leistung keinerlei Kosten.

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