Unsere Region ist Gold wert
Sie haben bereits zahlreiche Offensiven gestartet, um die freie Stelle in Ihrem Betrieb zu besetzen. Sie haben mehrmals in Print- und Onlinemedien inseriert – trotzdem war das passende Teammitglied noch nicht dabei. Viele Unternehmen machen den Fehler, zu sehr in die Ferne zu schweifen. Betriebe, die Wert auf nachhaltiges Personalmanagement legen, finden ihre zuverlässigsten MitarbeiterInnen vor der eigenen Tür.
Nachhaltiges Personalmanagement
Die Frage lautet heute nicht mehr nur:
„Bringt der/die BewerberIn die passenden Qualifikationen mit?“
Heute lautet die Frage viel öfter:
„Teilt der/die BewerberIn unsere gemeinsamen Werte?“
Nachhaltigkeit im Personalmanagement bedeutet vor allem eines: Langfristig motivierte Teammitglieder. Zahlreiche Maßnahmen wie beispielsweise die Schaffung von Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen oder gelebte Leitlinien wie Transparenz und Involvierung fördern die Motivation der einzelnen Teammitglieder. Wer auf volle Transparenz und Vernetzung im Unternehmen setzt, der braucht ein Team, dem er sein volles Vertrauen schenken kann. Das gelingt nur dann, wenn sich das Team gemeinschaftlich an gewissen Basiswerten orientiert.
Mit zunehmender Globalisierung hat sich die Wertelandschaft verändert. Wertemanagement wird daher für Unternehmen zunehmend wichtiger.
Gemeinsame Werte stiften Identität. Die Wertebildung beginnt bereits in der Kindheit, wird von Vorbildern aus Kunst, Kultur, Sport und Musik beeinflusst, vollzieht sich jedoch vor allen Dingen in Interaktion mit Eltern, Freunden, Lehrern und Professoren. Den größten Einfluss nimmt immer das nähere soziale Umfeld. Daher ist es nicht verwunderlich, dass sich Menschen aus demselben Umfeld meist auch an denselben Werten orientieren. Ein guter Grund also, um Fachkräfte besser in der Region zu suchen.
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Ihr Dienstleister vom Niederrhein: Meine Dienstleistungen
• Personalsuche
• Personalvorauswahl
• Regionales Personalmanagement am Niederrhein, den benachbarten Niederlanden und Nordrhein-Westfalen
Personalsuche
Rund 18 Millionen Menschen leben in Nordrhein-Westfalen, davon rund 1,3 Millionen Menschen am Niederrhein. Der Großteil davon wünscht sich einen Arbeitsplatz in der Nähe seines Wohnortes. Ihnen gehört meine Aufmerksamkeit. Mein Ziel ist es, so viele Unternehmen wie möglich mit den passenden KandidatInnen zusammenzuführen. Im Active Sourcing nutze ich neben meinen Datenbanken auch Onlineplattformen wie Xing, LinkedIn oder Facebook.
Personalvorauswahl
Sollten mehrere KandidatInnen auf die vakante Stelle passen, führe ich gerne die Erstgespräche und übernehme die Vorauswahl. Dafür ist es wichtig, Ihre Anforderungen genau zu kennen. Dazu erarbeite ich mit Ihnen gemeinsam ein Arbeitsprofil. Ich schalte Inserate in Print- und Onlinemedien und übermittle Ihnen die passenden Profile.
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Das ist das Ziel
Zeit ist Gold wert. Mit dem Outsourcen des gesamten Recruitingprozesses sparen Sie sich kostbare Zeit. Gerne übernehme ich auch die Durchführung definierter Teilprozesse wie beispielsweise die Organisation von Vorstellungsgesprächen. Finden Sie mit meiner Hilfe schnell die Arbeitskraft, die Sie sich gewünscht haben!